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　　今天，佛山正一鋁單板廠家召開一場關于鋁單板廠家轉型之困討論會,，討論關于傳統(tǒng)鋁單板廠家轉型的困局在哪里?2016年鋁單板廠家轉型之困有哪些?關于鋁單板廠家生存困難這個事情，基本上是不需要再拿數(shù)據(jù)去證明什么了,。

　　1,、轉型之困源自不思進取

　　一部份鋁單板廠家老板，覺得現(xiàn)在這樣也還行,，以前一年掙一千萬,，現(xiàn)在一年三百萬，雖然少了點,，但生活質量并沒有太大影響,，自己也奮斗了這么多年，累了,，這么維持下去也挺好,。對于這類企業(yè)，其實并沒啥好辦法幫得上忙,，因為人家并不覺得自己需要幫忙嘛,。

　　2、轉型之困源自經(jīng)驗主義錯誤

　　一些鋁單板廠家老板在之前的企業(yè)經(jīng)營過程中,，雖然中間也有磕磕絆絆,，但總體上來說還是非常成功的，也使企業(yè)老板積累了很深的行業(yè)經(jīng)驗,，樹立了自己的自信心,。結果恰恰是這種成功的經(jīng)驗，成為企業(yè)轉型最大的障礙,。佛山正一鋁單板廠家將其稱之為“經(jīng)驗主義錯誤”,，傳統(tǒng)企業(yè)要想成功轉型，一定要把自己當成傻瓜,。

　　3,、轉型之困源自不信任、不放權

　　與國外企業(yè)所有者與企業(yè)經(jīng)營人才分開不同,，國內大多數(shù)情況下,，鋁單板廠家所有者基本也是企業(yè)經(jīng)營者。在鋁單板行業(yè)中,，經(jīng)理只是一個虛職,，凡事還是需要和企業(yè)所有人談,。所謂的經(jīng)理，離職率甚至要比普通工人還要高,。絕大多數(shù)情況下,，各項措施落實仍然是老板們自己說了算。佛山正一認為這與中西方文化差異有很大關系,，也與各位老板們早年經(jīng)歷過的物資匱乏的年代有一定關系,。在這種連信任都沒有的情況下，何談放權呢?

　　佛山正一鋁單板廠家認為傳統(tǒng)企業(yè)想要轉型,，首先必須放權,，放手、放膽讓有能力的人去做,，把資金給能干事的人,。